湖北阳新县王英镇构建“村支部吹哨，网格员走到”基层治理新机制

今年来，湖北阳新县王英镇以党建引领基层治理创新为突破口，建立并深化“村支部吹哨、网格员走到”工作机制，形成“户户走到、随叫随到、服务周到、大事报到”的运转常态，在实践中持续巩固“政策宣传无空白、矛盾调处无缝隙、服务群众无盲区”的治理成效，有效激发党员群众参与治理的内生动力，为王英镇乡村振兴与和谐稳定注入坚实支撑。

今年来，湖北阳新县王英镇以党建引领基层治理创新为突破口，建立并深化“村支部吹哨、网格员走到”工作机制，形成“户户走到、随叫随到、服务周到、大事报到”的运转常态，在实践中持续巩固“政策宣传无空白、矛盾调处无缝隙、服务群众无盲区”的治理成效，有效激发党员群众参与治理的内生动力，为王英镇乡村振兴与和谐稳定注入坚实支撑。 <img src="https://cmsimg.peopledigital.com.cn/2025/12/31/47750256-9bdc-4363-8162-207995021543.png" alt="图片1.png"> 强化组织体系，以网格重构筑牢治理根基。王英镇坚持把党组织建在网格上，推动党的组织体系触角延伸至基层末梢。针对镇域范围广、人口居住散、山区库区交通不便等实际情况，打破原有以湾组为单元的粗放网格管理模式，按照“一包十”（一户党员联系十户群众）原则，科学划分出562个“微网格”，同步组建以无职党员为主体的562名网格员队伍，构建起“镇—村—湾组—微网格”四级治理架构，实现治理单元从“行政村”到“农户家”的精准覆盖。网格员严格落实“户户走到”的基本要求，今年以来累计走访了“特殊人群”2000余人次，入户开展政策宣传5000余户，确保政策宣传无空白。 强化响应机制，以“吹哨走到”提升办事效能。围绕“问题发现在一线、解决在网格”目标，王英镇健全“村支部吹哨、网格员走到”闭环处置机制。网格员在日常巡查中主动收集民情民意，通过线上即时报送、线下直接反馈方式实时反馈至村支部，经统筹研判后“吹哨”派单，对简单问题做到“随叫随到、现场办结”；对重要事项实行“大事报到、跟进反馈”，形成“巡查发现—吹哨派单—响应处置—跟踪问效”的工作闭环。2025年春节前夕，针对网格员反映群众出行难问题，镇党委迅速响应，协调开通免费渡船并加密班次，惠及2万余群众，赢得群众自发赠送锦旗。全年通过网格收集办理群众诉求486条，办结率97%，其中“共商合议表决”工作法获评湖北省新时代“枫桥式工作法”先进典型，实现矛盾调处无缝隙。 强化融合效能，以党群同心激发共治活力。王英镇将“村支部吹哨、网格员走到”机制深度融入日常治理，依托562名网格员立足微网格，主动下沉、靠前服务，力行“服务周到”。东山村聚焦“一老一小”，联动建成老年活动中心与儿童之家，定期探视与陪伴；高山村创新“流动幸福食堂”，网格员送餐入户时同步收集民情、宣讲政策，成为“移动探头”；新屋村依托“湖畔暖心亭”先锋岗，主动排查矛盾、服务游客、助力创业；泉丰村依托网格力量提升养老服务水平，成功创建全国示范性老年友好型社区，树立乡村养老新标杆；东源片区“红色邮差”常年穿梭深山，为留守群体代办事务、代送物资9500余件，破解偏远地区服务难题，做到服务群众无盲区，真正达成“小事不出格、大事不出村、矛盾不上交”，基层善治的内生动力和整体效能持续增强。（通讯员：何炟）