聚力小哥友好城市建设筑牢新就业群体权益保障网

　近日，宜昌市人社局联合市邮政管理局召开人社圆桌会暨快递行业企业用工合规行政指导会议。全市 21 家重点快递企业负责人现场参会，各县市区快递企业通过视频参加指导会。

近日，宜昌市人社局联合市邮政管理局召开人社圆桌会暨快递行业企业用工合规行政指导会议。全市 21 家重点快递企业负责人现场参会，各县市区快递企业通过视频参加指导会。 聚焦快递行业用工高频痛点，开展工伤、社保、就业、技能培训、劳动维权等政策精准宣讲。市人社局业务骨干结合行业流动性强、用工形式灵活等特点，重点解读基层快递网点优先参加工伤保险、新业态劳动者社保参保缴费、就业扶持补贴、技能提升培训、劳动争议快速调处等政策，通过典型案例以案释法，明确企业用工合规边界，推动法规政策精准直达企业、惠及小哥。 快递行业全员参加工伤保险工作进行了重点部署。根据全市快递行业工伤保险参保现状，明确目标任务，压实企业主体责任，细化参保举措，针对基层网点、灵活用工人员等参保薄弱环节，要求各快递企业切实履行主体责任，全面梳理从业人员信息，做到底数清、情况明、数据准，全力推动基层网点、加盟企业、灵活用工人员等重点群体应保尽保、全员覆盖。人社部门将持续优化参保服务，开通绿色通道，提供上门服务、集中办理、政策辅导等便民举措，切实为企业和快递小哥办实事、解难题，解除从业后顾之忧。 从严推进欠薪治理工作。对今年以来全市快递行业欠薪线索核查处置情况进行了通报，严格对标中央关于规范平台企业用工、保障劳动报酬权益的要求，聚焦工资支付、薪酬结算、台账管理等关键环节，督促企业严格落实工资支付主体责任，健全用工管理台账，规范薪酬支付行为，严厉打击恶意欠薪、克扣工资等违法行为。人社、邮政部门将持续加大联合监管力度，健全风险预警、日常排查、快查快处机制，畅通线上线下维权渠道，确保问题早发现、早介入、早化解，做到欠薪线索动态清零，切实维护快递小哥劳动所得权益，促进行业健康稳定发展。 在互动交流环节，各快递企业代表结合经营实际，围绕用工管理、参保缴费、人员流失、技能培训、权益保障、政策落地等方面的困难和诉求逐一发言。两部门负责人及业务骨干现场逐一回应解答，对企业提出的合理诉求现场交办、限期落实，切实为企业纾困解难、减负增效。（宜昌市人力资源和社会保障局供稿通讯员：董雯）